JAYAPURA,FP.COM – PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Maluku dan Papua (UIP MPA) kembali menegaskan komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) melalui Apel K3 Nasional 2025 yang digelar pada Jumat lalu. Acara yang dihadiri ratusan karyawan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat budaya K3 di lingkungan kerja PLN.
Dalam apel tersebut, General Manager PLN UIP MPA, Wisnu Kuntjoro Adi, menyampaikan bahwa keselamatan kerja merupakan prioritas utama perusahaan. “Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan. Melalui berbagai inisiatif, kami berupaya untuk mencapai target Zero Accident,” tegas Wisnu.
Salah satu upaya yang dilakukan PLN UIP MPA adalah dengan terus meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di bidang K3. Pelatihan-pelatihan secara berkala diselenggarakan untuk memastikan seluruh karyawan memahami dan menerapkan prosedur keselamatan kerja dengan baik. Selain itu, PLN UIP MPA juga melibatkan seluruh karyawan dalam program-program peningkatan kesadaran K3, seperti kampanye keselamatan, lokakarya, dan simulasi kecelakaan.
PLN UIP MPA telah menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3) yang terintegrasi dalam seluruh proses bisnis. SMK3 ini mencakup identifikasi bahaya, penilaian risiko, pengendalian risiko, dan pemantauan kinerja K3. Dengan menerapkan SMK3, PLN UIP MPA dapat secara proaktif mengidentifikasi potensi bahaya dan mengambil tindakan pencegahan sebelum terjadi kecelakaan.
Sebagai bentuk nyata dari komitmen terhadap keselamatan kerja, PLN UIP MPA juga melakukan penandatanganan komitmen Zero Accident. Penandatanganan ini melibatkan seluruh pimpinan dan karyawan, serta mitra kerja. Melalui penandatanganan ini, PLN UIP MPA menegaskan tekadnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari kecelakaan.
Wisnu Kuntjoro Adi juga menyoroti tantangan yang dihadapi PLN UIP MPA dalam era transisi energi. “Perkembangan teknologi yang cepat dan kompleksitas proyek-proyek kelistrikan menuntut kita untuk terus beradaptasi dan meningkatkan standar keselamatan,” ujarnya. Namun, PLN UIP MPA optimis dapat mengatasi tantangan tersebut dengan terus memperkuat sistem manajemen K3 dan meningkatkan kesadaran seluruh karyawan.
PLN UIP MPA berharap dengan berbagai upaya yang telah dilakukan, tingkat kecelakaan kerja dapat terus ditekan dan budaya K3 dapat semakin tertanam di dalam perusahaan. “Kami ingin PLN UIP MPA menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam hal penerapan K3 yang baik,” tutup Wisnu.
